Итальянец Alessandro Pluchino с коллегами получили премию по управлению за математическую демонстрацию того, что организации могли бы быть более эффективными, если бы они продвигали на более высокие посты сотрудников, выбираемых случайно.
Сравните теперь с моей работой 2002 года: Демократия как она есть, или Метод Монте-Карло в демократии.
